애경산업은 애경그룹의 모태인 국내 대표 생활뷰티 선도 기업이다. 브랜드 파워를 기반으로 안정적 현금창출력을 자랑하며 애경그룹 핵심 계열사로서 그룹사 지원 총대를 메고 있다.

다만 이사회 운영에 있어서는 아직 갈 길이 멀다. THE CFO가 애경산업 이사회를 육각형 모델로 평가한 결과 평가개선프로세스와 정보접근성, 견제기능 등에서 높은 점수를 받지 못했다. 기본적인 시스템을 갖췄으나 구체적 운영 면에서는 보완이 필요하다는 평가다.

◇'경영성과' 항목 5점 만점에 3.9점, 참여도·구성 충실

THE CFO가 실시한 '2024 이사회 평가' 결과 애경산업은 255점 만점에 155점을 받았다. THE CFO는 자체 평가 툴을 제작해 △구성 △참여도 △견제기능 △정보접근성 △평가 개선 프로세스 △경영성과 등 6개 공통지표로 이사회 구성과 활동을 평가했다. 2023년 사업보고서, 2024년 반기보고서 등이 기준이다.

육각형 모델을 살펴보면 경영성과 측면에서 5점 만점에 3.9점을 기록했다. 참여도와 구성도 각각 3.6점, 3.2점으로 비교적 높은 점수를 받았다. 견제기능과 평가개선 프로세스, 정보접근성은 2점대에 머무르며 평균치를 하회했다.


가장 좋은 평가를 받은 항목은 '경영성과'로 55점 만점에 43점을 얻었다. 경영실적과 재무건전성 지표에서 모두 평균치 대비 20% 이상 아웃퍼폼하며 만점을 받았다. 화장품 섹터에 대한 저평가 기조의 영향으로 주가수익률, 총주주수익률, 주가순자산비율에서는 점수를 잃었다.

참여도 역시 평점 3.6점을 기록하며 전체 성적을 끌어올렸다. 평균 이사회 출석률이 100%로 우수한 가운데 사외이사와 감사위원회 지원조직에 각각 연 3회의 교육을 실시했다. 의무설치 대상이 아닌 감사위원회와 ESG위원회, 내부거래위원회 등 소위원회 회의를 충실히 개최해 높은 점수를 받았다.

구성 항목은 45점 만점에 29점으로 집계됐다. 이사회 역량 구성표를 만들어 이사의 경력 및 전문성을 체계적으로 관리하고 있었으며 이사회 지원조직을 별도로 운영해 긍정적 평가를 얻었다.

다만 이사회에서 사외이사가 차지하는 비중이 40% 미만이고 이사회 의장이 대표이사인 점, 사외이사후보추천위원회에 사내이사가 포함되어 있는 점 등은 이사회의 독립성을 저해할 수 있는 요소로 평가됐다.

◇평가개선 프로세스 미비, 정보접근성·견제기능 평균치 하회

가장 낮은 점수를 받은 분야는 평가개선프로세스다. 7개 문항 중 5개 항목에서 최하점을 받으며 총점 35점 중 15점을 기록했다. 이사회에서 이사회 활동에 대한 평가를 수행하지 않은 점이 발목을 잡았다.

평가 자체가 진행되지 않았기에 평가 결과를 공시하거나 평가를 근거로 한 개선안 등을 마련할 수 없었다. 사외이사의 재선임에도 평가 결과를 반영하지 않아 아쉬움을 남겼다. 그럼에도 불구하고 이사회 구성원이 사회적 물의를 일으키거나 사법 이슈에 연루된 적이 없는 점은 높은 점수를 받았다.


정보접근성 역시 30점 만점에 14점을 받으며 평균치를 하회하는 성적을 기록했다. 우선 기업지배구조보고서와 사외이사 후보 추천 경로 등을 공개하지 않아 낮은 평가를 받았다. 이사회 활동 내역을 홈페이지 내 지속가능경영보고서에만 공개한 점과 이사회에 관한 내용을 상세하게 기재하지 않은 점도 투명성에 있어 개선 여지를 남긴 부분이다.

견제기능 항목도 평점을 끌어올리는 요인으로는 활용되지 못했다. 경영진이 참여하지 않는 사외이사만의 회의가 주기적으로 열리는지, 최고경영자 승계정책을 적절하게 마련했는지, 부적격 임원의 선임 방지를 위한 정책이 마련돼 있는지 등을 묻는 질문에서 최하점을 받았다.

다만 자산규모가 2조원 미만으로 감사위원회 운영 의무가 없는데도 불구하고 감사위원회를 설치한 점은 긍정적이다. 3인 이상의 독립적 사외이사로 감사위원회를 구성했으며 공인회계사 자격 보유자를 포함해 감사업무에 관한 전문적 식견을 갖게 했다.