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주주 프렌드십 포커스

세아베스틸지주 지주사 전환 성공 배경 '주주 중심' 주총

①주주 관련 핵심지표 75% 이행, 분할안 96.8% 찬성으로 가결

유수진 기자  2022-06-17 10:42:47

편집자주

바야흐로 '주주 전성시대'가 열렸다. 지금까지 투자 규모가 작은 소액주주를 소위 '개미'로 불렀지만 지금은 상황이 180도 달라졌다. 이들은 기업 경영에 크고 작은 영향력을 행사하기 시작했다. 기업들은 기업공개(IR), 배당 강화, 자사주 활용 등 주주가치를 높이기 위한 정책에 힘주고 있다. 더벨이 기업의 주주 친화력(friendship)을 분석해봤다.
세아베스틸지주(옛 세아베스틸)는 최근 공정거래위원회로부터 지주사 전환신고에 대한 심사결과를 통지받았다고 공시했다. 4월 5일자로 공정거래법상 지주사 기준 요건을 '충족'하고 있다는 내용이다.

특수강 사업 전문 중간지주사인 세아베스틸지주 밑에 세아베스틸(신설회사)과 세아창원특수강, 세아항공방산소재 등 다수의 자회사가 있고 세아창원특수강 아래에 씨티씨 등을 둔 형태다. 이 밖에 공정거래법상 지주사 행위제한에 어긋나는 내용들은 2년 내 해소할 예정이다.

◇3월 정기 주총서 분할안 처리, '주주 중심' 주총 준비

이사회가 특수강 사업을 떼어내 신설회사(세아베스틸)로 만들고 존속회사는 지주사로 전환키로 결정한 건 올 1월이다. 중간지주 체제 하에서 각 사업회사의 경쟁력을 강화하고 이들간 시너지를 창출하기 위해서다. 이를 통해 경영효율성을 제고하고 주주가치도 높이는 게 목표다.

분할안 처리를 위한 임시 주총을 별도로 잡지 않고 3월 정기 주총에서 다른 안건들과 함께 다뤘다. 특별결의사항인 분할안과 정관변경안은 출석주주 3분의 2 이상의 동의가 있어야 가결된다. 최대주주 세아홀딩스의 지분율(61.72%)이 높아 원활한 통과가 예상됐지만 나머지 주주들의 지지도 필요했다.

분할계획서 승인의 건은 출석주주 96.8%, 상호변경(세아베스틸→세아베스틸지주) 등 정관변경의 건은 99.9%의 찬성으로 가결됐다. 주주들이 세아베스틸의 지배구조 개편 계획에 높은 지지를 보낸 셈이다. 여기엔 자회사 기업공개(IPO) 금지와 이사회 중심 지배구조 확립 등 회사 측의 약속이 주효하게 작용한 것으로 풀이된다.



하지만 주주를 설득한 요인이 또 하나 있다. 세아베스틸은 지주사 체제 전환 여부를 가를 주총을 '주주 중심'으로 준비한 것으로 파악된다. 최근 발간한 '2021 기업지배구조보고서'에 따르면 주주 관련 핵심지표 4개 중 3개를 이행했다. 1개만 준수했던 직전해보다 이행률이 크게 개선됐다.

◇주주 관련 핵심지표 준수율 75%…직전해 25%에서 '껑충'

주주 관련 지표들은 모두 주총과 직간접적으로 연관이 있다. △주주총회 4주 전 소집공고 실시 △전자투표 실시 △배당정책·계획 연 1회 이상 통지 △주총 집중일 이외 개최 등 모두 네가지다. 이 중 지키지 못한 건 '주총 집중일 이외 개최'가 유일하다. 작년엔 이행했던 내용이다.

구체적으로 세아베스틸은 주총 개최일(3월25일)보다 29일 앞선 2월24일 소집공고를 냈다. 각각 21일과 24일 전 공고를 내 '미이행(X)' 표시를 한 지난 2년과 달라진 모습이다. 금융당국은 주주들이 안건을 검토하고 의결권 행사를 준비할 시간을 충분히 갖도록 하고자 '4주 전 소집공고'를 권한다.



일정 수준 이상의 지분을 보유한 주주에게만 소집통지서를 발송하는 기업들과 달리 세아베스틸은 주주 전원에게 통지서를 보냈다. 정보의 형평성 보장 차원이다. 전자투표도 처음 도입해 편의성을 높였다. 의결권 대리행사를 권유하는 것은 물론이다. 주주의 주총 참여를 적극적으로 독려했다고 볼 수 있는 대목이다.

특히 배당정책을 수립해 공시하기도 했다. 작년 11월18일 이사회를 열고 중장기 배당정책을 발표했다. 주주의 예측 가능성을 제고하고 주주환원 정책을 구체화하기 위해서다. 향후 3년 간 최소 당기순이익(별도)의 20% 이상을 주주들에게 돌려주기로 방향을 정했다.

다만 주총 집중일을 피하지는 못했다. 회사 측은 "결산 및 회계감사 일정, 물적분할 준비 등으로 인해 집중일에 주총을 개최하게 됐다"고 설명했다. 이로써 2020년 25%에 불과했던 주주 관련 핵심지표 중 준수율이 1년 만에 75%까지 높아졌다.

핵심지표 중 이사회와 감사기구 관련 항목은 준수 여부가 작년과 동일했다. 나아지지도 후퇴하지도 않은 셈이다.

이사회 관련 6개 지표 중 △최고경영자 승계정책 마련 및 운영 △집중투표제 채택 △기업가치 훼손·주주권익 침해 책임 있는 자의 임원 선임 방지 정책 수립 등이 미준수 상태였다. 감사기구에 대한 교육 제공 등 감사기구 관련 내용은 100%(5개 항목) 이행 중이다.
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