SK바이오팜의 이사회 평가에서 가장 돋보이는 지표는 '참여도'다. 만점에 가까운 참여도 점수를 얻은 데는 충실한 이사회 활동이 기반이 됐다는 평가다. 이사회 개최 횟수도 많은데다 참여율도 높았다는 점이 높은 평가를 이끌었다.

이사들의 참석률은 97% 이상을 기록했고 교육, 지원조직, 후보군 등에서 고루 만점을 획득했다. 다만 감사위원회 회의 개최수가 부족해 평균 만점을 받지 못했다.

◇이사회 참석률 97.6%, 8개 항목 중 7개 만점

THE CFO는 자체 평가 툴을 제작해 '2024 이사회 평가'를 실시했다. 지난 5월에 나온 기업지배구조보고서와 2023년 사업보고서, 2024년 1분기 보고서를 기준으로 삼았다. THE CFO가 실시한 이번 이사회 평가는 △구성 △참여도 △견제기능 △정보접근성 △평가 개선 프로세스 △경영성과의 6대 지표를 바탕으로 했다. 6대 공통지표로 SK바이오팜의 이사회 구성과 활동을 평가한 결과, 255 만점에 179점으로 산출됐다.


SK바이오팜이 6대 평가지표 중에서 가장 높은 점수를 받은 영역은 이사회 참여도였다. 40점 만점에 39점을 받았다. 참여도 항목은 이사진의 성실성과 활동의 충실성을 평가하기 위해 마련한 지표다. 전체 8개 문항 가운데 1개 항목을 제외하고 만점인 5점을 기록했다.

이사회의 출석률 항목에서 만점을 받았다. 사내이사 1인, 기타비상무이사 1인, 사외이사 3인으로 구성된 SK바이오팜 이사회는 지난해 열린 정기이사회에서 출석률 97.6%를 기록했다.

2023년 한 해동안 개최된 정기 이사회 13회다. 이사회 개최와 안건 통지 사이 기간은 정기 이사회와 임시 이사회 모두 평균 8일이다. 이사회 구성원들이 신중하게 이사회 의안에 대한 의사결정을 내릴 수 있도록 사전에 충분한 기간을 두고 자료를 제공하고 있다.

◇이사회 내 위원회 활동 활발, ESG·전략위원회 연 7회 개최

이사회 내 위원회도 활발하게 운영 중이다. SK바이오팜은 이사회 내 위원회로 거버넌스위원회, 감사위원회, ESG·전략위원회, 인사위원회를 두고 있다. 이사들에 대한 교육도 정기적으로 개최됐다. 이사들에 대해 지난해 3회의 교육을 개최했으며, 워크샵도 2회 진행됐다.

인사위원회는 사외이사후보추천위원회와 보상(평가)위원회의 역할을 수행하는 위원회로서 2021년 4월 설립됐다. 사외이사 후보 추천에 앞서 이사회의 전문성 및 다양성 강화를 위해 리더십, 국제 관계, 기업경영·투자, 산업 등 8가지 영역에 걸쳐 전문성을 갖춘 인사 후보군을 선정한다.

ESG·전략위원회는 이사회 중심 경영원칙에 따라 회사의 주요 의사결정 사항에 관한 사전심의기구다. 규정상 사외이사 1인을 포함해 구성하도록 돼있다. 보고서 제출일 현재 사내이사 1인, 사외이사 3인 및 기타비상무이사 1인으로 구성됐다. 위원은 이사회에서 이사회의 의결을 통해 선임한다. SK바이오팜은 지난해에만 7차례 ESG·전략위원회를 개최됐다.

감사위원회에 대해서는 내부회계관리팀 등 전담 지원조직을 만들어 운영하고 있다는 점도 긍정적으로 평가됐다. 다만 감사위원회 위원들에 대한 교육은 지난해 3회 개최해 감점요인이었다.