지배구조 이슈
크래프톤의 이사회 면면은 대체적으로 우수한 평가를 받고 있다. 이사회 구성과 참여도 측면에서 호평을 받았다. 사외이사에게도 주요 경영진과 마찬가지로 성과 연동 보수체계를 구축한 것이 긍정적이라는 답변이 많았다. 임기가 정해져 있는 이사들이 단기성과에 치중하는 것을 방지하는 것만으로도 긍...
2024-09-05 이돈섭 기자
크래프톤은 사외이사에게도 주식보상을 제공한다. 통상 경영진(사내이사)에게 주는 양도제한조건부주식보상(RSU)의 대상을 사외이사로 확대했다. 이 같은 제도가 실시된 이면에는 글로벌 경험이 풍부한 이사진이 있다. 사외이사만으로 구성한 보수위원회에서는 미국 등 선진국에서 시행되는 사외이...
2024-09-03 이돈섭 기자
크래프톤 이사회에 대한 정보는 대부분 자세히 공개돼 있다. 3개년 주주환원 정책을 미리 발표해 성실히 이행하고 있으며 사업보고서 상 이사회 정보를 구체적으로 제시하고 있다. 하지만 개별 이사들의 이사회 의안들에 대한 의견이라든지 사외이사 후보를 최초 추천한 이사가 누구인지 등에 대한 정...
2024-09-03 이돈섭 기자
크래프톤 이사회는 여러가지 견제기능을 갖추고 있지만 실제 기능적 측면에선 완전하지 않아 보인다. 이사회 구성원 내부거래 등을 방지하고 있지만 이를 전담하는 별도의 조직이나 장치 등이 마련돼 있지 않았고, 이사 후보 선임의 외형적 틀은 갖춰놓았지만 제3자의 자문이 없는 상태에서 주요 사내...
2024-08-30 이돈섭 기자
크래프톤 이사진은 작년 한해 높은 이사회 활동 참여율을 기록했다. THECFO 이사회 평가 6개 항목 중 참여도 항목이 평가 점수가 가장 높게 산출됐다. 이사진의 이사회 참여율과 사외이사 후보 관리, 지원 조직 설치 노력 등이 좋은 평가를 받았다. 다만 연간 이사회 개최 횟수와 비의무 ...
2024-08-29 이돈섭 기자