지배구조 이슈
한화솔루션 이사회의 강점은 다양성과 독립성에 있다. 2020년 통합법인 출범 이후 이사진을 꾸릴 때 다양성과 전문성, 해외 네트워크 등을 고려해 외국인과 여성 사외이사가 처음으로 영입됐다. 이사회 내 모든 소위원회를 사외이사들로만 꾸려 이사회의 독립성과 견제 기능을 높였다. 이사회 활동...
2024-10-11 정명섭 기자
한화솔루션, 다양성·독립성 우수…경영성과 개선 '최대 과제'
한화솔루션은 주력 사업인 신재생에너지와 케미칼 부문의 불확실성이 커지면서 작년부터 실적이 떨어지고 있다. 동시에 미국에 태양광 밸류체인을 구축하는 대규모 투자가 진행되면서 재무부담이 커졌다. 이에 한화솔루션 이사회는 다양성과 독립성, 적극적인 참여도 면에서 높은 평가를 받았음에도 경영성...
2024-10-11 정명섭 기자
한화 총수 3세 경영 시나리오에 '한화에너지'는 빠지지 않고 등장한다. 총수 일가 3세 3형제가 지분을 전량 보유한 그룹 내 유일한 법인이기 때문이다. 3형제가 지분을 온전히 보유한 만큼 향후 경영 승계에 대비한 지배구조 재편 작업에서 유용하게 활용될 가능성이 높다. 결국 이는 3...
2024-07-09 김소라 기자
이사회 역량 구성표(BSM·Board Skills Matrix) 작성에 정해진 형식은 없다. BSM 공시는 기업의 의무가 아닌 권고에 가까운 사안이다. 각 기업이 원하는 방식으로 이사회가 보유한 전문성과 다양성을 표현하고 있다. 모범적인 형태의 BSM이 무엇인가에 대해서는 뉴욕 ...
2023-07-20 김위수 기자
최초 문서 작성일 : 2022년 5월 31일 최신 업데이트 : 2023년 6월 16일 [$ 개요] 한화그룹 지배구조 개편은 비금융회사의 경우 지주사격 회사인 ㈜한화가 최상위 회사가 되고, 에너지·화학 종합회사인 한화솔루션과 방산업 종합회사인 한화에어로스페이스...
2023-06-16 박기수 기자