지배구조 이슈
흔히 이사회 경영을 이야기할 때 가장 많이 비판하는 지점이 있다. 바로 사외이사들이 거의 모든 안건에 찬성표를 던진다는 부분이다. 사내이사나 오너를 견제하지 못하고 이사회에 올라온 안건에 대해 반대하는 경우가 드물기 때문에 '거수기'라고 한다. 거수기라는 표현에는 부정적인 의미가 ...
2024-10-31 김슬기 기자
사외이사 시장은 수요자 중심이다. 사외이사로 활동하고 싶어 하는 사람은 널려있는데 사외이사를 찾는 기업들은 마땅한 인물이 없다고 한탄한다. 그 간극을 메우고자 각종 협회와 이익 단체에서 인력뱅크를 운영하고 있지만 대부분 유명무실하다는 평가다. 대부분의 기업이 내부 추천이나 외부 서치펌 ...
2024-10-23 이돈섭 기자
사외이사에 가장 많은 보수를 제공한 기업은 어디일까. 코스피 시총 상위 100개 기업이 지난해 이사진에 지급한 보수 수준을 분석한 결과, 삼성전자가 사외이사에 가장 많은 보수를 지급한 것으로 나타났다. 삼성전자 사외이사가 작년 한 해 받은 보수 평균치는 2억원, 조사 대상 중 2억원대 ...
2024-10-04 이돈섭 기자
SK하이닉스는 이사회 활동에 대한 이사별 본인평가를 실시하고 있다. 하지만 외부평가를 실시하지 않아 아쉬움을 남겼다. 이사회 평가 결과를 향후 이사회 운영이나 이사 재선임에 반영하는 데도 한계를 보였다. THE CFO는 평가 툴을 제작해 '2024 이사회 평가'를 실시했다. 지난 ...
2024-09-20 이민호 기자
SK하이닉스는 이사회 의안에 대한 반대 사유를 사업보고서에 공개하면서 정보 접근성을 높였다. 지난해는 이사회, 인사·보상위원회, 감사위원회 등 회의에서 보류 또는 부결 사례가 나왔다. 다만 사외이사 후보 추천 경로의 투명성에서는 아쉬움을 남겼다. SK하이닉스는 후보 추천 최초 제...
2024-09-19 이민호 기자